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Actualidad sobre la Gestión Humana y temas relacionados.


June 19, 2011

Faltas al código

El organigrama es al equipo lo que el esqueleto a nuestro cuerpo. La autoridad debe respetarse, al margen de si estamos o no de acuerdo con […]
June 19, 2011

Amar la incertidumbre

“Maldita certeza, Bendito tal vez” le escuché decir a mi amiga Raixa. Ella a su vez lo trajo de su certificación avanzada en coaching ontológico en […]
June 19, 2011

Ser competentes antes que competitivos

Ya lo dice el nombre de nuestra revista digital “sercompetentes”. Esta denominación no es un simple juego de palabras. Podríamos haber elegido el sercompetitivos, y quizá […]
June 19, 2011

Trae tu problema siempre con tres soluciones

La mayoría de los jefes y directivos que conozco tienen todos los bolsillos de sus pantalones, chaquetas, cajones y bolsos llenos de soluciones. Son las soluciones […]
June 19, 2011

Empezando a caminar: Define tu objetivo

Si te han despedido y quieres encontrar un nuevo trabajo empieza por el principio y párate a reflexionar: ¿qué quiero hacer?, ¿cuál es mi objetivo? Tú […]
June 19, 2011

¿Ya decidió?

¿Se puede tener un equipo de alto desempeño con personas que simplemente toman la decisión de hacer las cosas cotidianas en forma extraordinaria. Apoyados en el […]
June 19, 2011

¿En cuál cuadrante está usted?

La calidad de la contribución de los miembros a su equipo de trabajo puede evaluarse considerando dos dimensiones: el cumplimiento de sus responsabilidades u orientación a […]
June 19, 2011

Liderazgo y Poder Personal

En lo concerniente a Liderazgo, podemos pecar de leer y ¨saber¨ mucho, y en la práctica hacemos muy poco ¨no sabemos hacer¨. Eduardo Martí define el […]
June 19, 2011

El trabajo en el que estoy ¿es para mí?

Leyendo el libro Winning de Jack Welch, encontré una serie de criterios con indicios que pueden servir como indicadores para construir una opinión sobre cuánta afinidad […]